什么是劳动力供给价格

劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的.劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值,用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值,用以

供给的交叉价格弹性是指在其他条件不变的情况下,某种商品或劳务价格变动所引起的另一种商品或劳务供给量变动的程度.衡量一种产品供给量对另一种产品价格变动的反应程度的指标.麻烦采纳,谢谢!

根本不可能,原因就是新古典的相对价格理论是错的,只能在单一产品模型成立.正如剑桥资本争论揭示的一旦涉及交换的多个产品模型,新古典理论相对价格理论是致命的.在这里被“驱使劳动时间”显然与产品数量无关,价

劳动力供给对区域经济发展具有重要作用.任何产业经济发展,都离不开人的劳动,劳动是经济发展的基础推动.一个地区如果要发展第二、第三产业,没有劳动力的供给是不可能成功的.尤其是第二产业发展初期,没有源源不

劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度.劳动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明供给弹性需求小.再问：劳动力的需求弹性影响

当工资上涨时,由于劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性,劳动力需求减少量大于劳动力供给增加量.所以工资率上升,劳动力需求减少,劳动力供给增加,供大于求.当工资下降时,劳动力需求增加量大于劳动力供给减少量.

在达到充分就业之前,劳动力供给随着工资的增加而增加,两者是正相关关系；在经济达到充分就业后,工资增加,劳动力供给量也不会有太显著的变化.

说的直白一点就是,你工作一个月你所获得的报酬就是你这一个月的劳动力价格,在资本主义生产关系下,雇佣工人的劳动力就是商品,资本家用工资的形式购买工人的劳动力,那么这个工资就是工人的劳动力的价格的表现形式

在企业中,企业人员的供给包括内部供给和外部供给两种,企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）.企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给,而内部人力资源的供

需求取决于产业的生产的需要,需求决定价格,

供给学派理论概述供给学派是20世纪70年代在美国兴起的一个经济学流派.该学派强调经济的供给方面,认为需求会自动适应供给的变化,因而得名.该学派认为,生产的增长决定于劳动力和资本等生产要素的供给和有效利

劳动力总体是供大于求,但是劳动力结构水平差距极大,比如学历与技术的差距过大,导致许多岗位对求职者的水平有很高要求.

是指劳动者的补偿性报酬收入部分,不断提高劳动报酬就是要使劳动者获得的报酬能不断回归到不断增长的劳动力价值水平之上.

供给无弹性,即：Es=0,在这种情况下,无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内）,劳动力供给量固定不变；所以如果以劳动力供给量为y轴,答案肯定是b咯.

中国劳动人口众多,中低收入者占绝大多数.工资降低,表明中低收入阶层收入普遍下降,为了保持原有收入水平和生活水准,绝大数劳动者不得不增加劳动时间而导致劳动供给的增加.

供给的价格弹性有时候也被简称为"供给弹性".它表示价格变动1%引起供给量变动的程度.供给价格弹性系数同需求的价格弹性一样,也是由供给量变动的百分比与价格变动的百分比的比值确定.　　根据经济学中的供给定

个人劳动供给曲线是指在不同的工资率下,个体劳动主体所提供的使其效用最大的劳动时间组合线.

市场供给品,顾名思义就是市场上供给的各种商品,通俗的说就是市场上卖的商品

劳动力供给：（1）微观劳动力供给：即发生在个人身上的劳动力供给.（2）中观劳动力供给：产业、部门的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好.（3）宏观劳动力供给：从宏观

劳动者工资率曲线,横轴是劳动数量,纵轴是工资率,曲线形状是个反着的C.意义是,工资率较低时,随着工资率提高,劳动供给数量增加；但是,当工资率较高时,人们更重视闲暇,因此,随着工资率提高,劳动供给数量不