搜搜考试网全勤奖
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/06/30 23:39:24
设全勤学生有x人5x-8=7x-507x-5x=50-82x=42x=21自动铅笔有5x-8=5×21-8=97枝
为实力难测的竞争者或出人意料的优胜者而设置的奖.如：网络红人黑马奖-冷小柒丹麦喜剧获“黑马奖”
设工资为X元x(1-0.6)+360=(8/5)x解出来就可以了
两个月都全勤的人至少占职工=1-（1-95%）-（1-93%）=88%
因为所统计的数据（平均工资是600元）中有极端值(经理1月工资=4800,还有副经理1月工资=2000）
75%×80%×90%×95%=51.3%
第一季度缺勤的是：1-75%=25%，第二季度缺勤的是：1-80%=20%，第三季度缺勤的是：1-90%=10%，第四季度缺勤的是：1-95%=5%1-（25%+20%+10%+5%），=1-60%，
个人认为i你没有必要勉强你的父母来听从你的意见而且,我还觉得你没有权利让他们去别的地方他们习惯了现在的环境和现在的县城不想去别的地方重新开始确实是人生地不熟不过,这不影响你你要出去找寻你的工作你要出去
(36-7-5)/36=63.88%注,春节期间是国定节假日,不算缺席.5人请假7天,应该取5来算.因为这是计算公司内的员工的全勤率,而不是个人全勤率.
=IF(AND(C3>=22,D3="",E3="",F3=""),50,"")我觉得按照你的结果应该是>=22,不是>22
按平均每月20.9个工作日(11/20.9X28欠勤率)(20.9X28-11)/20.9X28出勤率(28-5)/28全勤率
=if(i4>=28,G4+H4+K4,(G4+H4+K4)/30*i4)
设两个表一个表（标准）是员工奖励标准表列明员工号、员工姓名、全勤奖标准另一个表（计奖）就计算实发全勤奖,包括员工号、员工姓名、出勤天数实发全勤奖“计奖”表的实发全勤奖一列公式=vlookup(员工号,
最佳学识奖Awardforthebestknowledge最具潜力奖Mostpotentialaward最佳才艺奖BestTalentAward最佳风采奖Awardsforbeststyle杰出表现奖
工作日全勤,就是该你上班的日子,你都签到上班了.再问：那该你上班的日子你上了但是差1小时没上完就回家了那这个月还能算全勤吗？再答：那个算早退，问题是你们单位下班是不是也要打卡?如果不用，那早退他就无法
有的.全勤奖就是在你应该上班的时候没有请假或旷工记录.我刚上班的时候是7月21号,也一样拿到全勤奖了.
实际工资=基本工资/全勤天数*出勤天数+（全勤天数-出勤天数）*201、基本工资/全勤天数（日工资）乘出勤天数得出月工资总额.2、（全勤天数-出勤天数）*20缺勤每天扣20元.3、每月28天全勤出勤2
呵呵各单位工资设计不同而不同其中一种方法(基本工资880+职务工资450+岗位津贴500+交通补助50+伙食补助70)这部分按照出勤率计算全勤奖全勤就50、不全勤就没有
人云亦云——随声附和毛遂自荐——自告奋勇螳臂当车——自不量力白日做梦——痴心妄想没精打采——萎靡不振沉鱼落雁——闭月羞花百读不厌——脍炙人口美中不足——白壁微瑕天经地义——理所当然百发百中——弹无虚发