加班费基数如何计算

调休：exchangeholiday计算加班费:calculatetheovertime我们公司员工手册上就是这么说的.

有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来.　　加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下：　　在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,

2010年尿素出口关税：旺季(2-6月,9月16日-10月15日)：35%；2010年特别出口税率：旺季：75%淡季(1月,7月1日-9月15日,10月16日-12月31日)：当出口价格不高于基准价格

根据与员工签订的劳动合同约定的工作制确定是否存在加班平时延长加班应支付１．５倍的加班费,周六日支付２倍的加班费,法定假日支付３倍的加班费.以员工工资为计算基数,除以２１．７５计算出日工资

各位律师界的专业人士,您们好!最近我司在工资结算时发现司机加班时间超长,加班工资比基本工资高.一般情况下,按照劳动法,凡是在规定工作时间以外继续工作便视为加班.可问题的症结是,由于司机的工作性质比较特

法定节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休,按1：3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1：2的比例支付加班费,其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费.　　日工资=月工资/21.7

法定假日期间在外出差应视为加班,加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.还是律师说的在理

一般情况下是不可比的,不予计算,只能以“-”填充表格.比如基期为-15,报告期为12时,增长率=[12-(-15)]/(-15)=-1.8不能说报告期增长率为负百分之180吧?这就好比基期数为零时不可

在数学上,基数(cardinalnumber)也叫势(cardinality),指集合论中刻画任意集合所含元素数量多少的一个概念.两个能够建立元素间一一对应的集合称为互相对等集合.例如3个人的集合和3

《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资.”《劳动合同法实施条例》第27条

基数是你劳动合同上的工资,但是很多时候劳动合同都存在少写工资的情况,这时候就看你在什么地方了,小地方会以你的合同为准,大地方比如深圳等是以你正常工作时间的所得为你的工资基数,也就是你每天8小时每周5天

<劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿.六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,支

如果你是头,建议不足一个月的事假扣一个月的工资,一个月以上不足一年的事假扣一年的工资,一年以上扣终身工资（按100岁计算）.如果你是员工,建议你搞好工作,能不请假就别请假,现在的假请不起啊!

经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不得低于当地最低工资标准.这里的“工资”是指用人单位

因为是计件因为有加班当然产量就高了,工资相对也高了,如果是法定的节假日加班应该公司还需要付一些补贴.员工应该有保底工资吧,或者相应的给一点就好了.

如果高于3090元,按3090元计算.

那些好像是老师的

关于计算加班工资的日或者小时工资基数,各用人单位都有不同的规定.司法实践中一般按照下列方式处理1.按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；2.劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休

是的,用去年全年的个人工资总额除以12个月就是个人2011年的缴费基数.

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；150%（即平时加班工