劳动合同期限规定

就是没有规定劳动合同的期限,只要劳企双方不提出解除劳动合同的要求,劳动合同一直有效.

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选C定期保管期限分别为3年、5年、10年、15年、25年5种.1.原始凭证15年2.记账凭证15年3.汇总凭证15年4.总账15年（包括日记账）5.明细账15年6.日记账15年（其中现金和银行存款日记

Article14inlaborcontractspecifyinglaborerputsforwardwhentherenewalrequirement,theemployingunitsshall

灭火器每个单位如果自检是一个月一次,当然这是根据物业或大厦消防的要求来检查,按照国家消防的规定,灭火器不管是干粉还是二氧化碳灭火器都要一年一次到正规的消防器材厂做年检,检查压力,ABC粉,有没有掉压或

国际法中没有明确的规定,只是有一个通俗的说法,50年,实际上50年已经到了.不过这个事情,主要还是看实力的事情,只要你有实力,也没人敢承认其独立.好像前几次两会定的,国家是在本世纪内解决,也就是自己定

abcd劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照

【1】因为租赁期太长不利于当事人权利的实现.因为客观情况总是在不断变化的,特别是不动产,其价格可能会因一个国家的经济形势变化而大起大落.【2】届满续订等于是重新签订租赁合同,再次适用租赁期不超过20年

根据会计档案管理办法的规定第八条　会计档案的保管期限分为永久、定期两类.定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类.如果你这个题目是单选题,那肯定出题的人出错了再问：我也是一头雾水被搞晕了

建设工程质量保修制度是指建设工程在办理竣工验收手续后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应当由施工承包单位负责维修、返工或更换,由责任单位负责赔偿损失.建设工程实行质量

1、《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.2、通俗解释是非因法定理由或者劳动者有重大过错,单位不得单方面解除劳动合同.即增强了对劳动者的保护力度

D.首先,会计档案的保管期限是不同的,有5年,有15年,有20年,有无期限,而会计的档案包括：总账,日记账,分类账,会计凭证,等等一大堆的有关与会计相关的资料都是要做档案管理与保存.所以是适当保管期限

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签订无固定期限劳动合同的法律依据：劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提

根据我国劳动合同法,“第八十二条……用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.……”您可以要求用人单位每月支付两倍的工资

你们已经离开单位了吗?

所谓的无固定期限是指在劳动合同中不用在约定履行劳动合同的期限了,通常是在单位工作满十年以上的人可以签订无固定期限的劳动合同.如果签订了,那可以视同为劳动合同可以一直履行到劳动者退休年限.我国劳动法第二

设规定期限是x天2/x+x/(x+3)=1x=6

初期不详太宗中期开始,所有差遣都有任职年限,转运使是二年期满后由磨勘院/审官院/吏部重新委派职位,没有派上的在家等好在宋代官员收入由官品、贴职、差遣三部分构成,没了差遣还能靠官品收入过活

会计凭证反映的都是各种实际发生的企业财务事项,每张会计凭证后面都会附有相关原始凭证（如经办人签字,发票,进帐单等等）,这是一个连续的记录过程,在以后年度由于工作人员,审计,甚至是政策变更的需要,会计凭