国资企业工资管理

请问日资企业的管理特点,待遇及企业文化,与欧美企业的比较如何呢?0-解决时间：2009-3-1219:16日资管理很亚洲化,跟中国的模式差不多,只不过中国的企业不按规定去做罢了.日资上下级概念很明确,

外资企业:"Foreign-invested(foreign-funded,foreign-financed,foreign-owned)enterprises"欧美企业:EuropeanandAme

根据你的要求,比较适合发现人才,运用人才,那就是欧美企业.日资企业一般不轻易裁人,但是里面的资格等级很难破,就是说你要熬到一定资历,台资么,辛苦的.这是我们老师跟我们说的,我几个有经验的朋友也这么说,

请参考

解题思路：结合教材知识解题过程：A错误，单个企业劳动生产率提高只能改变个别劳动时间，不会减少社会必要劳动时间。B错误，企业要有竞争优势就必须降低个别劳动时间，使个别劳动时间小于社会必要劳动时间。C也不

社会必要劳动时间=社会产品生产总时间/社会总产品量,2010年,甲企业劳动生存率提高20%,即在相同时间内生产的产品比原来多20%,所以,2010年该商品社会必要劳动时间=10万*6小时+8万*10小

2007年甲企业的产量为10万件,每件商品的生产时间为6小时.可知：甲企业生产10万件M商品总共用了60万小时.同理,乙企业生产8万件M商品总共用了80万小时.所以,2007年甲与乙共用了140万小时

Abstract:thecirculatingfundoftheenterpriseisanenterprise"blood",itsflowandmotion,reflectedintheenter

Whetheritisoneoftheproblemsforworkersorbusinesses,payrollmanagementproblemsareundoubtedlythemostatte

看到计算机的东西很亲切,分少也翻译一下:)绝对是自己的脑力劳动Title:JSP-basedDesignofSalaryManagementSystemAbstractThisthesisoffers

社会必要劳动时间反映的是全社会该生产部门生产该商品的平均时间水平,在这道题中,具体体现在甲乙两企业的平均水平.根据题意,甲企业2009年个率提高20%,可得甲企业产量提高20%,达10*1.2=12万

Wagemanagementofcorporategovernanceisanimportantelement.Withtheincreaseinthenumberofenterprises,thew

Stateownedenterprise

1.Zhang,Ai-Qi;Deng,Chen(2009).TheoryonHowtoImprovetheLiquidityEnterpriseAssetsManagement[J].Operatio

你的这个题可能是在合伙企业法修订前出的目前在北京、天津等地注册合伙企业均允许有限责任公司成为合伙企业中承担无限连带责任的普通合伙人.《合伙企业法》第三条规定：“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益

Systemofsalarymanagement或者SalaryManagementSystem

台湾人看不起大陆的一进去就先“同仁同仁”的骗你过两天正式入职后就连保安都可以随便抽你一般主管都是台湾本地人看我们大陆人就像看牲口一样想请假除非当天地震不然不但骂你一通还不给你放假.

解题思路：企业的社会责任。解题过程：hm8lichen101同学你好！这道题应该选D。因为社会不但是一个个体存在，和人一样，更重要的是它是社会的企业。企业的社会责任表现在：1.企业对员工和股东的责任.

企业并购是一家企业以现金、证券或其他形式购买取得其他企业的部分或全部资产或股权,以取得对该企业的控制权的一种经济行为.

解题思路：68.有利于政企分开，建立合理的公司法人治理结构，提高企业经营效率；有利于按照市场规律化资源配置和实现国有资产的保值增值；有利于发挥国有经济在国民经济中的主导作用。解题过程：68.有利于政企