江南机械厂改革工资分配制度,实行绩效工资制,即每月工资由基本工资和绩效工资

解题思路：结合初次分配和再分配的含义分析解题过程：初次分配是指企业单位内部的分配。在市场经济条件下，初次分配关系主要由市场机制形成，政府通过法律法规和税收进行调节和规范，不直接干预。再分配是指在初次分

要加快构建社会主义和谐社会,必须从改善民生这一关键环节着手,促进和实现社会公平正义,深化收入分配制度改革,充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性.深化收入分配制度改革,要坚持共同发展、共享成果.倡导

每个工时的奖励工资为4000-3600）/(60-50)=40第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则1600+40x＞1500+44xx＜

我国的国体是人民民主专政,其本质是当家作主,要求保障人民利益.其次,社会主义制度也要求促进社会公平.最后,党代表的是人民的利益,其宗旨是全心全意为人民服务,党执政必然要保障人民利益,促进社会公平正义.

我国的收入分配制度：主要是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,允许一部分地区、一部分人先富起来,带动和帮助后富,逐步实现共同富裕.当

1.提高劳动者积极性2.缩小城乡差距、地区差距3.有利于构建和谐社会

缩小贫富差距,消除两极分化,缓解社会矛盾,实现社会和谐,有利于保障人民经济权利,有利于国民经济可持续发展,体现了社会主义的本质和科学发展观以人为本的核心.

(1)实践决定认识,实践是认识的来源,国家只有不断加快收入分配制度改革,才能更好的获得收入分配制度的认识.（2）实践是认识发展的动力,国家加快收入分配制度改革,在改革中不断的发现新问题新情况,才能不断

千方百计增加居民收入.实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配

认识论1实践是认识的来源推进收入分配制度改革的政策认识来源于长期的经济社会实践探索2实践是认识发展的动力推进收入分配制度改革有利于促进认识的不断深化继而得出更加科学的认识3实践是检验认识真理性的唯一标

原来你也还没做啊!,在问百度啊,你没搞悬赏分别人怎么会回答呢?

1、变金字塔型为橄榄型分配结构2、坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存3、初次分配重视效率与公平,再分配更加注重公平再问：我们都知道，现在我国内地贫富差距已达到23倍。所以我想知道怎样才能具体的解决这

体现效率和公平

深化分配制度改革,健全社会保障体系；坚持“引进来”和“走出去”相结合,全面提高对外开放水平；千方百计扩大就业,不断改善人民生活.全面建设小康社会,...

按劳分配再问：历史的按时间说说再答：建国后一直这么说再答：以前的社会形态就不知道了

深化收入分配制度改革,理顺收入分配关系,要坚持正确的指导原则：一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,鼓励一部分人通过劳动和创造先富起来,切实保护公民合法收入和私人财产.二是坚持走共

1、以按劳分配为主体.多种分配制度相结合的分配制度.2、按劳动时间多少分配.3、按生产要素：比如资金技术设备等,以公司股份的形式获得相应的利润分红等.　　我国收入分配制度当前的改革思路是：主要从4项措

改革开放真相：邓从1978年开始率领走资派头领侵吞、霸占原公有生产资料后使中国社会主义公有制政变为资本主义私有制,而它们成为资本主义私有制经济食物链顶端十大家族,同时也构建了霸占了生产资料的资产阶级与

改革开放真相：邓从1978年开始率领走资派头领侵吞、霸占原公有生产资料后使中国社会主义公有制政变为资本主义私有制,而它们成为资本主义私有制经济食物链顶端十大家族,同时也构建了霸占了生产资料的资产阶级与

按劳分配,按生产要素分配