搜搜考试网问卷的维度分是用平均分统计还是用总分
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/26 20:33:34
解:设开始5人平均分为a分副组长x分组长y分则：（5a+x)÷6-a=1[6（a+1)+y]÷7-(a+1)=1.5x-a=6y-a=11.5x-a=6a抵消y-a=11.5所以11.5-6=5.5答
副组长比组员平均分高6分组长比第二次平均分高1.5*7=10.5分,则比组员（第一次）平均分高11.5分组长比副组长高11.5-6=5.5分
这种事我都用Excel解决==再问：请问怎么解决啊？？再答：把每个项目的数据筛出来然后考到Excel里，剩下的……这里解释太困难了，建议百度一个Excel教程看看，很容易的。再问：好的谢谢你
（99-66）÷（86.49-85.74）=33÷0.75=44人请好评~在我回答的右上角点击【评价】,然后就可以选择【满意,问题已经完美解决】了.如果你认可我的回答,敬请及时采纳,~你的采纳是我前进
1、今年春节和去年相比较最大的变化是什么?2、今年总收入比去年提高还是下降了?幅度大吗?3、今年的城市面貌和去年有什么区别?4、今年外出的次数增加了还是减少了?5、今年的交通是否更方便了?
首先录入数据时,你要分列录入,A作为一列,B作为一列分析的时候就会简单多了,直接做frequency就可以了
心理学里面的量表维度都是用平均分来代替的只有一维的就求总分好几个维度的就分别求每个维度的平均分
有效率=回收中有效问卷/回收问卷总数=340/360
用excel做简单很多,但是因为有多选题,横轴标题可以写成1-A,1-B,1-C,1-D,2-A,选的填1,没选的填0～
1看量表的计分标准了,一般而言,可以算平均值;2如果两个量表是当成一个量表使用,需先进行探索性因素分析,看结构是否合理,然后进行验证性因素分析(用LISREL或AMOS进行模型验证),如果结构与理论构
import java.util.Scanner;public class ex4_9{ public static
你的问卷是不是包括以下内容：工作总体满意度,然后里面的细分维度——薪酬福利满意度、工作本身满意度、绩效激励满意度、晋升空间满意度等,然后是离职意向.如果是这样,你可以简单用excel先把数据录入,然后
其实很简单,需要一个转码的过程,按一道开放题举例：1）编码表：搜集约1/4的开放题答案,将答案归类,做成码表（一个数字代表一个码值,也就是认为的对答案做成选项）；------------这部分很关键.
成瘾的判断标准： 下列题项均以.,1分法记分,“Y”得1分,＂N”为0分.28个题项中若有15及以上的题项为肯定回答（即总分大于等于15分）,便可大体判定为其对网络的依赖已达成瘾程度. a
#includevoidmain(){inti,arr[10];intsum=0;intcount=0;doubleavg=0;for(i=0;i!=10;++i){scanf("%d
去人大经济上看看再问：你有相关的网址、信息吗？
先对开放式的问题进行统一的整理,e.g.苹果、橘子、香蕉都归类为“水果”；然后统计各类的频率；根据频率的高低排序,将频率高的几类赋值为1、2、3、4等等,剩下的归为其他；这样就可以按照分类资料进行处理
每个人的答案必须输入进去另外不是每个部分都是数值的你问卷应该有不少是否的吧?另外你用问卷的答案要做什么?这个最重要.SPSS只是工具诺=-=
各维度分平均分；量表总分是各个题目之和