结构化到非结构化是什么意思?
来源:学生作业帮 编辑:搜搜考试网作业帮 分类:政治作业 时间:2024/08/19 05:19:05
结构化到非结构化是什么意思?
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面试一般只用一种形式,多数采用结构化.
高级别的除外,比如湖北省副厅级干部面试上午结构化,下午无领导.
面试方式一 结构化面试:
也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.
结构化有以下几种题型:
1、认知类\x05
2、计划组织
3、 人际关系类\x05
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类.
面试方式二 无领导小组讨论面试
1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;
2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;
3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出;
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言;
做到以上几条,你肯定获得高分!
高级别的除外,比如湖北省副厅级干部面试上午结构化,下午无领导.
面试方式一 结构化面试:
也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.
结构化有以下几种题型:
1、认知类\x05
2、计划组织
3、 人际关系类\x05
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类.
面试方式二 无领导小组讨论面试
1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;
2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;
3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出;
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言;
做到以上几条,你肯定获得高分!