什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系
来源:学生作业帮 编辑:搜搜考试网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/18 04:27:11
什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系
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管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额.
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额.
管理层次与管理幅度的关系:管理层次受组织规模和管理幅度的影响,与组织规模成正比,与管理幅度成反比,即组织规模越大,管理的成员越多,管理层次越多.
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额.
管理层次与管理幅度的关系:管理层次受组织规模和管理幅度的影响,与组织规模成正比,与管理幅度成反比,即组织规模越大,管理的成员越多,管理层次越多.
名词概念:管理幅度与管理层次
请结合实际谈谈如何正确处理管理层次与管理幅度的关系.
名词解释:1:行为科学 2:管理层次与管理幅度
.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小
决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?
管理的职能与组织层次是什么?不清楚这个组织层次与管理层次?
某企业共有四个管理层次,各个管理层次的管理幅度为4,则该企业总共有管理人员?人.分几个步骤算啊,谢谢
将管理层次少面管理幅度大的组织结构称作直式结构,它可以密切上下级之间的关系.判断对错
受管理幅度和组织层次相互关系影响的组织结构有哪些?
管理层级问题某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为多少人,管理层次有多少层
扁平型组织结构是指在一定的组织规模下,管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态.其优点在于:( )
公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次为多少层?