关于年假的计算.问题1：2009.10进入公司,2011.2月离职.公司计算年假为0天（因为不足1天不计算）.公司是用2

来源：学生作业帮编辑：搜搜考试网作业帮分类：综合作业时间：2024/08/02 12:53:54

关于年假的计算.
问题1：2009.10进入公司,2011.2月离职.公司计算年假为0天（因为不足1天不计算）.公司是用2010年最后的剩余2个月/12*5,这个是按自然年份算吗?按劳动法规定应该是多少天,怎么算?
问题2：2009.2.16进入公司,2010年应该是4天年假,也是按自然年份算的吗?那第二年应该怎样算?是2010.1.1-2010.12.30号吗?这算是满第二年?
这个年假是算的我头晕,请达人们指点

先学习劳动法规
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“ 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年休假10天；已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.”根据这一规定,你应当享受年休假共6.64天才对.
计算你的年休假方法如下：
当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数
第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.
问题1
你公司的计算是不合理的,应该是你的工作天数30/365 * 5 = 0.41不足一天,因此你没有年假
问题2
2009.2.16进入公司,2010年应该是4天年假,也是按自然年份算的吗?那第二年应该怎样算?是2010.1.1-2010.12.30号吗?这算是满第二年?
年假一般不累积到下一年的,除非特殊情况批准.是按照日历年算的.第二年从元月1日开始算.如果你2.16入职是你第一份工作,那么2.16进入公司,第二年是从2.17开始算得,2010年应该放假（365-31-16)/365*5 = 4.356164384天=4天
如果之前已经够1年了,那2010年就是5天.你资历不够1年的时间里面那些日子要除去的.

关于年假的计算.问题1：2009.10进入公司,2011.2月离职.公司计算年假为0天（因为不足1天不计算）.公司是用2 我2012年4月1入职公司,2013年5月20号休年假.公司说可以休,但是假如你今年离职的话要扣出这5天的工资.除非要我关于年假如何计算我是08年10月份入职,如果我要休年假,应该从哪天可以享受,公司规定2010年2月份,我只能修一天半,这年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天年假怎么休?我是09年10月22日在公司入职的.到今天应该是满了一年了,但是公司给出的年假休假标准是：2、09年入职同事年假如何计算年假计算公式：我想用IF函数. 年假以自然天数计算如何计算年假天数公司规定员工工作时间每满365天就可享受5天年假,即满一年有5天年假,工作时间每增加一年年假天数随即增加甲公司为增值税一般纳税企业,适用增值税税率为17%.3月1日,甲公司向乙公司销售一批商品,按价目表上标明的价格计算,其不英语翻译休年假申请尊敬的公司领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月日休假天.休假期间,我怎么休年假我是去年七月份来的,请问我的年假要怎么休?是今年七月份以后就可以?还是要等到明年?这个是每个公司自己定?时间不