心理不平衡怎么办?突然有一天,看到了公司的其他员工的工资.发现和自己一起进来的员工（学历,能力都差不多）比自己基本工资多

来源：学生作业帮编辑：搜搜考试网作业帮分类：综合作业时间：2024/07/16 21:59:22

心理不平衡怎么办?
突然有一天,看到了公司的其他员工的工资.发现和自己一起进来的员工（学历,能力都差不多）比自己基本工资多1000元,心里很不平衡.2010的新员工,岗位一样,上的保险基数也比我们多,心里也不平衡.
我们公司重视研发,所以研发的工资都在5000以上,所以,当看到自己基本工资才1500,总共加起来才3000左右的时候,心里特别不平衡.

不平衡的原因是什么?
仅仅是因为他比你的工资高么?或许你该看看你们领导,是不是比你们更多?你的那个同事是不是也会有你这样的心态?
不平衡,能带来两个结果：1,你通过奋斗获得了更高的工资.2,整天抱怨得到比原来更差的消息,被辞退和孤立.
有什么样的结果,都在于你自己i的选择.
祝你能快点在生活中获得真正的乐趣.
再问：是的啊，心理很不平衡啊，也许是自己努力不够吧。可是，和一起来的同学相比，心理还是不平衡。2009年工资普遍低，2010的工资高一点，也让自己很想不通。不快乐，没有成就感，没有认同感。我工作很努力啊，但比较平常，不突出。也没出过大错。
再答：不平衡，能带来两个结果：1，你通过奋斗获得了更高的工资。2，整天抱怨得到比原来更差的消息，被辞退和孤立。那就看你如何选择了。你要一直在抱怨，还是一直在奋斗？

心理不平衡怎么办?突然有一天,看到了公司的其他员工的工资.发现和自己一起进来的员工（学历,能力都差不多）比自己基本工资多发现自己优点缺点今天公司领导叫我们新近的员工,说出自己的优点和缺点其他都说出来了我切什么也没说出来,平时我也话挺多的! 为了调动员工的积极性,某家电商场的经理制定了新的工资分配方案；员工工资包括基本工资和奖励工资,若设员工每月的销售额喂x万在公司里,写的文章常常被带我的老员工拿去自己用,怎么办? 来自IBM的IQ题年底老板突然想了一个新法子给4个员工发奖金,由于突然员工之间无任何信息传递,要求每位员工自己提出1-1 甲乙两家公司共有120民工人,甲公司每名员工的工资是1500元,乙公司每名员工人月工资为1800元, 英语翻译公司让我教新来的员工怎么做Presentation,我准备了半天,突然发现一个很重要的问题,就是Presenta 发现自己都不会。怎么办？他问的题目很难，差不多这个样子的吧！在公司里面,员工的工资应该由哪个部门来算? 某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成. 现在企业有用工龄；能力；学历来决定一个员工的提升,或解释工龄；能力；学历这个三个词的意思. 我在公司里写了一篇“如何提高员工创新能力”的文章,想写个押韵点的题目?