13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?()
来源:学生作业帮 编辑:搜搜考试网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/02 05:22:59
13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?()
A.地位 B.成长的可能性 C.责任 D.富有挑战性的工作
A.地位 B.成长的可能性 C.责任 D.富有挑战性的工作
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选A
赫兹伯格的双因素理论认为:使职工感到满意的因素和感到不满意的因素是大不相同的.
(1)他发现造成职工非常不满的原因有:金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策和行动、人际关系等.这些因素改善,能消除职工的不满,但不能使职工变得非常满意,也不能激发工作的积极性,促使生产增长.赫兹伯格把这些因素称为保健因素.只能防止疾病,治疗创伤,但不能提高体质.
(2)他发现造成职工满意的原因有:工作本身具有挑战性、工作富有成就感、赏识、进步、成长的可能性、负有较大的责任.这些因素改善,能激发工作的积极性,提高生产效率.如果处理不好,也能引起职工不满,但影响不是很大.赫兹伯格把这些因素称为激励因素.
赫兹伯格的双因素理论认为:使职工感到满意的因素和感到不满意的因素是大不相同的.
(1)他发现造成职工非常不满的原因有:金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策和行动、人际关系等.这些因素改善,能消除职工的不满,但不能使职工变得非常满意,也不能激发工作的积极性,促使生产增长.赫兹伯格把这些因素称为保健因素.只能防止疾病,治疗创伤,但不能提高体质.
(2)他发现造成职工满意的原因有:工作本身具有挑战性、工作富有成就感、赏识、进步、成长的可能性、负有较大的责任.这些因素改善,能激发工作的积极性,提高生产效率.如果处理不好,也能引起职工不满,但影响不是很大.赫兹伯格把这些因素称为激励因素.
13、以下哪一种不属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素?()
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些多选 管理学
赫兹伯格“双因素理论”
什么是赫兹伯格的双因素理论
什么是赫兹伯格的双因素理论/
马斯洛需要层次论与赫兹伯格的双因素理论的区别是什么
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是
双因素理论包含保健因素和激励因素.你能举出几个两种因素的例子吗?
双因素理论中的双因素指的是( )因素?
赫兹伯格双因素理论 中 “双因素” 是指---?
根据赫茨伯格的双因素 论,工作条件属于保健因素还是激励因素?为什么?
管理学原理,判断题 赫兹伯格认为管理首先应有相应的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素