常熟索特传动到底怎么样啊,怎么评价那么差?我要不要去呢
来源:学生作业帮 编辑:搜搜考试网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/29 22:01:33
常熟索特传动到底怎么样啊,怎么评价那么差?我要不要去呢
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我***的,千万别去,累的要死,没有休息,领导都是**只知道罚款,老员工都被罚走了,现在都是实习生,领个最低工资标准在这累死累活还要挨骂的,.
再问: 不会吧,这么残忍?昨天又去了一批实习生呢
再答: 我劝大家不要去索特的原因有: 1, 超长工作时间,加班费,那是什么东西。 2, 超多的罚款,我在做副班长的时候,公司的领导说,每天要提一个处罚通报,否则罚你们自己。万幸我在索特没罚过一个人,我还可以站在中立的立场上罚款的不对,所有每个要离开的员工可以跟公司要回自己的罚款,因为有的人可能被罚了几百上千快。 3, 毫无诚信的领导,比如说岗位津贴,比如国家法定假日时候上班的加班钱,在比如完成任务的之后的奖励,还有一次公司发生罢工时间之后,公司领导在全体员工大会上承诺的平均工资高达4000。这些都是笑话不能当真的。 4, 混乱的管理,我在三一索特待几个月,也高不清他们的领导结构,而且往往一个人身兼几个职位,我知道最高的是蒋建军,第二高的是高新豪,第三就不确定,可能是蒋四军,传闻他是蒋建军的侄子。这个不可说不可说
再问: 不会吧,这么残忍?昨天又去了一批实习生呢
再答: 我劝大家不要去索特的原因有: 1, 超长工作时间,加班费,那是什么东西。 2, 超多的罚款,我在做副班长的时候,公司的领导说,每天要提一个处罚通报,否则罚你们自己。万幸我在索特没罚过一个人,我还可以站在中立的立场上罚款的不对,所有每个要离开的员工可以跟公司要回自己的罚款,因为有的人可能被罚了几百上千快。 3, 毫无诚信的领导,比如说岗位津贴,比如国家法定假日时候上班的加班钱,在比如完成任务的之后的奖励,还有一次公司发生罢工时间之后,公司领导在全体员工大会上承诺的平均工资高达4000。这些都是笑话不能当真的。 4, 混乱的管理,我在三一索特待几个月,也高不清他们的领导结构,而且往往一个人身兼几个职位,我知道最高的是蒋建军,第二高的是高新豪,第三就不确定,可能是蒋四军,传闻他是蒋建军的侄子。这个不可说不可说